Onlineevent – virtuelles Veranstaltungszentrum
Durch die Krise immun – gegen was? Und mit wem? Ausblicke auf Personalarbeit im neuen Klinik-Normal
Deutschland steht aktuell nicht nur eine Pandemie durch, sondern erlebt auch Kulturschocks in Serie. Da pulverisiert die Digitalisierung die Geschäftsmodelle der Banken und ihrer Filialen. Dort steht die geliebte Stammkneipe an der Ecke vor dem Aus. Messeveranstalter sterben oder erfinden sich digital neu. Fluggesellschaften überleben nur mit staatlicher Hilfe. Homeschooling und Homeoffice funktionieren rumpelhaft – das Leiden an Notlösungen versperrt die Zukunftsperspektiven.
Und zu allem Überfluss kam der größte Schock mit langer Ankündigung über uns: Der Angriff der Amis auf die deutsche Kernkompetenz schlechthin: das Auto! Auf dem internationalen Automobilmarkt zeigt ein kalifornischer Business Punk deutscher Ingenieurstradition seinen Rock-n-Roll-Stinkefinger. Und mischt nicht nur auf, sondern setzt auch schnell um. Bauzeit des Tesla-Werks Berlin-Brandenburg: ca. 1 Jahr. Bauzeit des Flughafens Berlin-Brandenburg: 14 Jahre.
Die Deutschen können aber offensichtlich nicht nur keine Flughäfen mehr bauen. Auch im Kampf gegen die Pandemie verlieren sie den Ländervergleich mit 0:9.
Haben wir unser sprichwörtliches Organisationstalent verloren? Oder wird in der Pandemie deutlich, dass Management per gesundem Menschenverstand und Bauchgefühl der vermeintlich perfekten Organisation allemal überlegen ist? Wo ist der richtige Weg, welche Balance braucht es?
Bei der nächsten virtuellen Veranstaltung von KlinikManagementPersonal am 27. und 28. April werden wir betrachten, wie auch in Krankenhäusern beherztes und unkonventionelles Handeln stärker wirken kann als das Befolgen etablierter Strukturen und Regularien.
Verrücken ist Bewegen. Sollte jetzt die Zeit der Verrückten kommen?
Vom rasanten Start-up-Unternehmen über gewagte, aber erfolgreiche Social-Media-Aktionen bis hin zur Motivationsarbeit durch Sterneküche, vom Mut, anders zu sein: Es werden sehr unterschiedliche und auf den ersten Blick auch verrückt wirkende Perspektiven und Storys sein, entlang derer wir herausfinden wollen, wie Spontaneität und Agilität Klinikunternehmen auch nach der Krise aufwerten können. Für das Personal von morgen – und damit auch für eine bessere Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Weitere Informationen zum Programm sowie zu den Themen und Referenten unter: www.klinikmanagementpersonal.de
Hier gelangen Sie zur Anmeldung.
Ein Kongress von Klinikum Region Hannover, Medizinische Hochschule Hannover, Deutscher Ärzteverlag, Rochus Mummert Healthcare Consulting und Schubert Management Consultants.