Hamburg – Ein etablierter gemeinnütziger Sozialträger der Altenhilfe und Pflege besetzt die Leitung seines ambulanten Pflegedienstes neu. Anlass ist eine geplante Altersnachfolge. Gesucht wird eine erfahrene Ambulante Pflegedienstleitung PDL (m/w/d), die Pflegequalität, Mitarbeitendenführung und die organisatorische Steuerung des Pflegedienstes verantwortet.
Altenhilfe für eine Generation mit besonderen Biografien
Die Führungsaufgabe ist eng mit dem sozialen Auftrag des Trägers verbunden. Im Mittelpunkt stehen die verlässliche Versorgung älterer und pflegebedürftiger Menschen, persönliche Zuwendung, soziale Teilhabe sowie die langfristige Sicherung hochwertiger Pflegeangebote. Gerade Menschen mit wechselvollen Lebens- und Erwerbsbiografien benötigen im Alter neben professioneller Pflege stabile Ansprechpartner und verlässliche Unterstützungsstrukturen.
Die zukünftige Pflegedienstleitung führt das ambulante Pflegeteam, steuert Personal- und Einsatzplanung und sichert die Einhaltung fachlicher, gesetzlicher und qualitativer Standards. Gleichzeitig arbeitet sie eng mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern sowie weiteren Partnern im regionalen Gesundheits- und Sozialwesen zusammen.
Geplante Altersnachfolge statt kurzfristiger Vakanz
Die Position wird nicht aufgrund einer Krisensituation, sondern im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung neu besetzt. Gesucht werden qualifizierte Pflegefachkräfte mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung beziehungsweise verantwortlichen Pflegefachkraft, Erfahrung in der ambulanten Pflege und ausgeprägter Führungskompetenz.
Da erfahrene Pflegeführungskräfte häufig fest beschäftigt und nicht aktiv auf Stellensuche sind, erfolgt die Besetzung über diskrete Direktansprache. Die Kontrast Personalberatung GmbH übernimmt die gezielte Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten und steht als Hotline-Ansprechpartner für vertrauliche Erstgespräche zur Verfügung. Die Auswahlentscheidung verbleibt vollständig beim Auftraggeber.