Neu-Isenburg – Mit der Entscheidung für P&I reagiert das KfH auf die bevorstehende Ablösung des bisherigen SAP-HCM-Systems und setzt gleichzeitig auf eine moderne, integrierte und langfristig ausgerichtete Lösung für das Personalmanagement.
Der Entscheidung ging ein umfassender Auswahlprozess voraus. Im Rahmen einer technologieoffenen ERP-Studie wurden verschiedene marktführende Lösungen hinsichtlich Funktionsumfang, Zukunftsfähigkeit, Prozessqualität und Wirtschaftlichkeit untersucht. P&I LogaHR überzeugte dabei insbesondere durch die hohe Abdeckung der fachlichen Anforderungen, die integrierte Systemarchitektur sowie eine überzeugende Gesamtkostenbetrachtung über den geplanten Nutzungszeitraum. „Mit P&I LogaHR haben wir uns für eine Lösung entschieden, die unsere Personalprozesse nachhaltig unterstützt und gleichzeitig eine moderne, digitale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden schafft“, sagt Tobias Müller, KfH-Geschäftsleiter Personal.
Die Plattform vereint sämtliche zentrale HR-Prozesse, nahtlos vernetzt, auf einer Oberfläche. Dazu gehören unter anderem Personaladministration, Entgeltabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Reisekostenmanagement. Durch die Bündelung dieser Funktionen in einer Umgebung werden Prozesse vereinfacht, Medienbrüche reduziert und administrative Prozesse effizienter gestaltet. Besonders profitieren die Beschäftigten des KfH: Moderne Self-Service-Funktionen ermöglichen künftig jederzeit die eigenständige Bearbeitung zahlreicher Anliegen, beispielsweise die Änderung persönlicher Stammdaten, die Beantragung und Abrechnung von Reisekosten oder den Abruf von Bescheinigungen – auch mobil und ortsunabhängig.
Darüber hinaus bietet P&I LogaHR die Möglichkeit, bestehende Einzellösungen in eine ganzheitliche Plattform zu integrieren und damit die Effizienz sowie die Datenqualität weiter zu steigern – intelligent und automatisiert.
Mit dem Start des Migrationsprojekts wird das neue System schrittweise eingeführt, sodass die ersten Anwendungen ab Mitte 2027 genutzt werden können. Gemeinsam mit P&I wird das KfH in den kommenden Jahren seine Personalarbeit weiter digitalisieren und eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft etablieren.
Hintergrundinformation
Das KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. wurde im Jahr 1969 gegründet. Ziel war, den medizinischen Versorgungsnotstand für dialysepflichtige Menschen in Deutschland zu beheben. Vom Wegbereiter für eine flächendeckende Dialyseversorgung hat sich das KfH bis heute zum nephrologischen Gesamtversorger entwickelt, der eine qualitativ hochwertige Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten bietet. In rund 200 KfH-Zentren werden etwa 17.400 Dialysepatientinnen und ‑patienten sowie aktuell mehr als 80.000 Sprechstundenpatientinnen und -patienten von rund 6.000 Mitarbeitenden umfassend behandelt.
Über P&I
Die P&I Personal & Informatik AG ist ein HR Technologie-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das alle Prozesse der modernen Personalarbeit auf einer einzigen Cloud-Plattform vereint. Gegründet in 1968, entwickelt P&I seit über 50 Jahren wegweisende Lösungen im Bereich des Personalmanagements. Als Innovationsführer ermöglicht P&I mit der einzigartigen Plattform P&I LogaHR ein vorausschauendes Management sämtlicher HR-Prozesse und unterstützt Unternehmen in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Sektor sowie Gesundheits- und Sozialwesen dabei, ihre Personalarbeit modern, effizient und attraktiv zu gestalten. Über 15.000 Endkunden mit mehr als 6 Millionen Arbeitnehmern nutzen europaweit die intuitiv bedienbare P&I LogaHR-Plattform.